Tesla a déclaré avoir 140 473 employés à la fin de l’année 2023, ce qui représente une croissance d’un peu moins de 9 % par rapport à l’année précédente.
Il s’agit d’une poussée de croissance nettement plus lente qu’en 2022, lorsque Tesla a ajouté 29 000 employés à sa main-d’œuvre, soit une augmentation de 23 % par rapport à 2021.
En 2022, plusieurs facteurs ont contribué à l’acquisition agressive de 29 000 nouveaux employés. L’un d’entre eux était la montée en puissance de la production à la Gigafactory Texas.
Tesla a plus que triplé ses effectifs à Austin en 2022, passant de 3 523 travailleurs en 2021 à 12 277 employés l’année suivante.
Parallèlement à d’autres projets qui ont encouragé une main-d’œuvre plus robuste, Tesla a pu augmenter ses effectifs en 2022 en raison de l’accroissement de sa charge de travail et de ses nouvelles installations.
Cependant, en 2023, l’embauche a ralenti et l’entreprise n’a pas ouvert de nouvelles installations de production, pas plus qu’elle n’a eu besoin de compléter les processus de fabrication avec davantage de personnel. Au lieu de cela, elle n’a lancé qu’un seul nouveau véhicule l’année dernière, le Cybertruck.
Tesla a détaillé ses effectifs dans son rapport 10-Q de ce matin :
« L’un des avantages concurrentiels de Tesla est sa capacité à attirer et à retenir des employés de grande qualité. Au cours de l’année écoulée, Tesla a réalisé des investissements substantiels dans sa main-d’œuvre, renforçant ainsi sa position en tant qu’entreprise innovante parmi les plus désirables. Au 31 décembre 2023, notre effectif mondial était de 140 473 personnes. »
En 2022, Tesla a terminé l’année avec 127 855 employés.
Bien que Tesla ait prévu de construire d’autres usines, dont une au Mexique et des rumeurs sur une autre en Inde, une augmentation plus radicale du nombre d’employés se produira probablement lorsque ces installations commenceront à fonctionner.
Tesla a indiqué que le taux de rétention de ses employés était élevé en raison des opportunités et des avantages internes :
« Nous avons créé un environnement qui favorise les opportunités de croissance et, au moment de la rédaction de ce rapport, près des deux tiers (65 %) de nos cadres ont été promus à partir d’un poste interne de non-cadre, et 43 % de nos cadres travaillent chez Tesla depuis plus de cinq ans. La croissance de 35 % de Tesla au cours des deux dernières années a permis à nos employés de développer leur carrière en interne et d’apporter une contribution significative à un avenir durable.
