Ganesh Venkataramanan, responsable du projet de superordinateur Dojo de Tesla, a quitté le constructeur automobile, ce qui pourrait porter un coup aux efforts de conduite autonome de l’entreprise, qui va maintenant s’efforcer de travailler avec un nouveau responsable.
Bloomberg (en anglais) a rapporté aujourd’hui que M. Venkataramanan a quitté l’entreprise, selon des personnes familières avec le sujet, après cinq ans passés chez Tesla. Peter Bannon, qui a quitté Apple pour Tesla il y a sept ans, est maintenant supposé diriger le projet, selon le rapport.
Dojo a été le plan de Tesla pour faire avancer son programme de conduite autonome alors qu’il continue d’essayer d’obtenir des voitures entièrement autonomes. Dojo est chargé de traiter les données capturées par les véhicules, puis de les transférer et de les utiliser pour apprendre les comportements et les tendances des véhicules, essentiellement pour former les voitures afin qu’elles soient prêtes à naviguer dans n’importe quel scénario.
Le projet de Tesla est d’utiliser un réseau neuronal pour stocker les données et créer les véhicules à conduite autonome les plus sûrs et les plus précis au monde.
Tesla DOJO devrait porter la valeur de l’entreprise à 500 milliards de dollars : rapport
Dojo est alimenté par une puce D1 conçue par Venkataramanan, avec l’aide de Bannon, qui dirige désormais le programme.
Tesla a perdu plusieurs membres de ses équipes Autopilot et Full Self-Driving au cours des deux dernières années, notamment Andrej Karpathy, qui était directeur principal de l’IA et de la vision par ordinateur, ainsi que Kate Park, qui a quitté son poste de directrice des produits au sein de l’équipe Autopilot.
Cependant, l’équipe Tesla est composée de jeunes talents et de talents expérimentés, et cette situation n’est pas différente si l’on considère la promotion immédiate de Bannon au poste de Venkataramanan.
Bloomberg a indiqué que les coordonnées de M. Venkataramanan avaient été supprimées des annuaires d’entreprises de Tesla dès mercredi. Un autre membre de l’équipe a également quitté l’entreprise, mais il n’y a pas eu d’indication ou de raison immédiatement connue pour son départ.
