Le conflit syndical qui oppose actuellement Tesla à IF Metall en Suède mettrait en péril l’emploi d’une vingtaine d’employés d’une usine d’aluminium locale.
Hydro Extrusions a déclaré vendredi que les employés de l’une de ses usines, située à Vetlanda, pourraient potentiellement perdre leur emploi en raison du désaccord entre Tesla et IF Metall sur les négociations collectives.
Un porte-parole d’Hydro Ventlanda a déclaré que l’entreprise avait tenté d’aider les 20 employés en trouvant d’autres emplois pour ceux impliqués dans le désaccord actuel. Cependant, il n’y a plus d’opportunités pour eux et ils risquent maintenant de perdre leur poste si une solution n’est pas trouvée dans un avenir proche.
Hydro n’est pas directement impliquée dans le conflit entre Tesla et le syndicat IF Metall, mais elle n’a pas souhaité faire de commentaires à l’adresse suivante Reuters concernant la capacité exacte des composants concernés par le problème.
Le problème entre Tesla et IF Metall dure depuis des mois et est lié au fait que le constructeur automobile n’a pas signé de convention collective. Tesla a fait valoir que ses employés recevaient un salaire et des avantages comparables à ceux qu’ils recevraient s’ils se pliaient aux exigences du syndicat.
En raison du refus de Tesla de signer les accords, les travailleurs d’Hydro Ventlanda ont cessé de produire des composants Tesla en guise d’action de sympathie. Cette action pourrait maintenant leur coûter leur emploi.
Un employé de Tesla Suède s’exprime après avoir été expulsé du syndicat IF Metall
Tesla est depuis longtemps opposé à la syndicalisation, car son PDG Elon Musk est partisan d’une rémunération et d’un traitement équitables des travailleurs. Bien qu’il semble s’opposer à certaines organisations syndicales, en particulier l’UAW, il les a encouragées à tenter d’organiser un vote dans certaines de ses installations, notamment à l’usine de Fremont, dans le nord de la Californie. L’UAW n’a jamais donné suite à cette demande.
