Tesla a augmenté les salaires dans ses usines de production américaines pour commencer l’année, rejoignant ainsi d’autres constructeurs automobiles non syndiqués à la suite d’une série de grèves réussies contre les « Big Three » de la part du plus grand syndicat automobile du pays.
Après que le syndicat United Automotive Workers (UAW) a réussi à obtenir des augmentations de salaire chez Ford, General Motors (GM) et Stellantis, la société mère de Dodge-Chrysler, grâce à des grèves historiques de six semaines à l’automne, les constructeurs automobiles Hyundai, Honda et Toyota ont continué à augmenter les salaires dans leurs usines américaines non syndiquées en novembre. Plus tard dans le mois, l’UAW a officiellement annoncé une campagne de syndicalisation chez 13 constructeurs automobiles possédant des usines aux États-Unis, dont Tesla, Hyundai, Honda et Toyota.
Aujourd’hui, Tesla a augmenté les salaires des travailleurs de ses usines américaines, y compris les employés de production, les manutentionnaires et les inspecteurs de la qualité, selon un prospectus affiché à l’usine de la société à Fremont, en Californie, qui a été vu par Bloomberg. Le document n’indique pas le montant de l’augmentation de salaire, bien que Tesla ait écrit sur le prospectus que les travailleurs recevaient une « augmentation de salaire liée à l’ajustement du marché ».
Tout comme beaucoup ont spéculé sur les efforts des syndicats après que Hyundai, Honda et Toyota ont augmenté les salaires dans leurs usines, les dernières augmentations de salaire de Tesla ont été repérées par le président de l’UAW, Shawn Fain, qui les a comparées aux récentes augmentations de salaire chez d’autres constructeurs automobiles non syndiqués.
« Tesla suit maintenant les traces de Toyota, Hyundai, Volkswagen et de presque toutes les autres entreprises automobiles en augmentant les salaires à la suite de notre victoire historique », a déclaré Shawn Fain dans un communiqué jeudi.
Il a également ajouté que les augmentations salariales « sont loin d’être à la hauteur de ce que les entreprises peuvent se permettre et de ce que les travailleurs de l’automobile valent », bien qu’il n’ait pas donné de détails supplémentaires sur le montant des augmentations salariales. M. Fain a également déclaré qu’après les grèves historiques de six semaines contre les trois grands, qui ont abouti à des augmentations de salaires liées à des contrats, il pense que l’UAW « peut battre n’importe qui ».
À l’heure où nous écrivons ces lignes, Tesla n’a pas répondu aux questions suivantes Teslarati‘s demandes de commentaires.
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En octobre, M. Fain a déclaré que l’UAW ciblerait les « Big Five ou Big Six » lors du prochain cycle de négociations contractuelles en 2028, soulignant l’espoir de syndiquer Tesla, Volkswagen et d’autres constructeurs automobiles possédant des usines aux États-Unis qui n’ont pas de contrats syndicaux en vigueur pour leurs employés. Dans une déclaration antérieure, il a affirmé que les travailleurs de Toyota, Tesla et d’autres qui n’étaient pas représentés par le syndicat n’étaient pas des ennemis, mais plutôt « les membres du syndicat de l’avenir ».
Nombreux sont ceux qui affirment que les travailleurs de Tesla aux États-Unis ne sont pas intéressés par l’adhésion à un syndicat, étant donné que les actions Tesla qu’ils reçoivent comme avantage sont considérées comme valant plus que les augmentations de salaire ou les améliorations de la sécurité qui pourraient être obtenues par un syndicat. Le PDG Elon Musk ne mâche pas ses mots à l’égard des syndicats depuis de nombreuses années, les qualifiant de corrompus et d’inutiles par rapport au programme d’actionnariat salarié de Tesla. En 2022, il a également invité l’UAW à organiser un vote syndical dans son usine de Fremont, laissant entendre que les travailleurs de Tesla eux-mêmes ne seraient pas intéressés par une syndicalisation.
L’UAW a volé des millions aux travailleurs, alors que Tesla a rendu de nombreux travailleurs millionnaires (via l’attribution d’actions). Une différence subtile, mais importante.
– Elon Musk (@elonmusk) 29 mars 2022
