Les dirigeants de Tesla auraient informé certains employés salariés d’une surprise plutôt désagréable cette semaine : il n’y aura pas d’attribution d’actions au mérite pour 2023.
Malgré cette mise à jour, les employés de Tesla recevront toujours des augmentations liées au coût de la vie et des ajustements de leur salaire de base, selon un rapport de Bloomberg News. La publication a cité comme source d’information quatre employés de Tesla qui travaillent dans différents départements de l’entreprise.
En règle générale, les employés de Tesla reçoivent des ajustements de salaire et des attributions d’actions au mérite au cours de leur évaluation annuelle des performances. Cette année, les actions au mérite n’ont apparemment pas été attribuées, mais les employés qui ont atteint la fin de leur cycle d’acquisition de quatre ans dans l’entreprise ont tout de même reçu des « rafraîchissements » d’actions.
L’arrêt présumé des attributions d’actions au mérite de Tesla cette année contraste avec l’approche habituelle de l’entreprise en matière de rémunération des employés. L’entreprise mise beaucoup sur les attributions d’actions, en particulier les attributions fondées sur le mérite, pour motiver les talents et encourager l’engagement à long terme. Ces attributions sont généralement acquises sur une période de quatre ans, ce qui lie effectivement les employés à la réussite future de Tesla et favorise la loyauté.
Les attributions d’actions de Tesla sont potentiellement l’une des raisons pour lesquelles l’entreprise attire un nombre généreux de candidats chaque année. Selon le PDG Elon Musk, de nombreux employés de Tesla sont déjà devenus millionnaires. Il est vrai que ces étapes ont été franchies grâce à l’attribution d’actions, mais les commentaires du PDG ne font que souligner la valeur que Tesla accorde à l’attribution d’actions.
L’UAW a volé des millions aux travailleurs, alors que Tesla a rendu de nombreux travailleurs millionnaires (grâce à l’attribution d’actions). Une différence subtile, mais importante.
– Elon Musk (@elonmusk) 29 mars 2022
« Le défi est le suivant : Comment retenir des gens formidables pour qu’ils fassent le dur travail de construire des voitures alors qu’ils ont, par exemple, six autres opportunités plus faciles à saisir ? Nous nous efforçons de garantir la prospérité de chacun. Nous donnons à chacun des options d’achat d’actions », a déclaré M. Musk lors du sommet DealBook du New York Times le mois dernier.
Les raisons qui ont poussé Tesla à s’éloigner cette année de l’attribution d’actions au mérite ne sont pas claires, du moins pour l’instant. Cela dit, le PDG Elon Musk a déjà exprimé ses inquiétudes quant aux facteurs macroéconomiques de l’économie mondiale, ainsi qu’aux taux d’intérêt élevés de la Réserve fédérale américaine. Tesla pourrait également mettre à jour son approche de l’attribution d’actions à ses employés.
Tesla, pour sa part, n’a pas émis de commentaire à ce sujet.
