Proposition de nouveau package salarial pour Elon Musk par le conseil d’administration de Tesla
Le conseil d’administration de Tesla a proposé un nouveau package salarial pour son PDG, Elon Musk, qui pourrait atteindre 1 trillion d’euros en actions si ce dernier parvient à atteindre plusieurs objectifs de performance ambitieux. Musk, qui n’a pas été significativement rémunéré depuis 2017, a terminé son dernier package salarial en générant des milliards de valeur pour les actionnaires grâce à divers « tranches » basés sur la performance, qui ont été atteints et ont conduit à l’attribution de milliards d’actions.
Un plan de rémunération ambitieux lié à la valorisation de Tesla
Le nouveau plan de rémunération d’Elon Musk associe son statut de trillionnaire à la valorisation de Tesla, estimée à 8,5 trillions d’euros. Cependant, Musk n’a pas pu réclamer cette récompense en raison d’une décision de la Cour de Chancellerie du Delaware, qui a qualifié le versement d’une « somme inimaginable ». Actuellement, l’entreprise prend des mesures pour s’assurer que Musk soit rémunéré, car le conseil estime qu’il est crucial de conserver son PDG, qui a été responsable d’une grande partie du succès de l’entreprise.
Il ne s’agit pas d’un dénigrement du travail des employés talentueux de Tesla, mais un vaisseau doit être dirigé par quelqu’un, et Musk a prouvé qu’il était la bonne personne pour le poste. Le conseil pense également qu’en se basant sur une déclaration faite par l’entreprise dans son proxy, divers sujets seront abordés lors de la prochaine assemblée des actionnaires.
Reconnaissance des contributions d’Elon Musk par le conseil
Robyn Denholm et Kathleen Wilson-Thompson ont reconnu les contributions de Musk dans une déclaration, encourageant les actionnaires à voter pour approuver le versement : « Nous vous demandons d’approuver le Prix de Performance du PDG 2025. En concevant le nouveau prix de performance, nous avons exploré de nombreuses alternatives. En fin de compte, le nouveau prix vise à s’appuyer sur le succès du cadre du Prix de Performance du PDG 2018, qui garantit qu’Elon ne sera payé que pour la performance réalisée et qu’il sera incité à guider Tesla à travers une période de croissance fulgurante. Le Prix de Performance du PDG 2025 défie également Elon de répondre à une série d’objectifs encore plus ambitieux, y compris des jalons opérationnels axés sur l’atteinte des objectifs d’EBITDA ajusté (seuils jusqu’à 28 fois plus élevés que le jalon d’EBITDA ajusté du Prix de Performance du PDG 2018) et le déploiement de nouvelles ou d’élargies offres de produits (y compris 1 million de Robotaxis en opération commerciale et la livraison de 1 million de Bots AI), tout en augmentant la capitalisation boursière de l’entreprise de plusieurs trillions de dollars. »
Des défis de performance sans précédent pour Musk
Oui, vous avez bien lu : en 2018, Elon devait faire croître Tesla de milliards ; en 2025, il doit faire croître Tesla de trillions — pour être précis, il doit créer près de 7,5 trillions d’euros de valeur pour les actionnaires afin de recevoir l’intégralité de la récompense. En plus de ces jalons de performance sans précédent, le Prix de Performance du PDG 2025 comprend également des caractéristiques structurelles innovantes, issues de l’analyse approfondie du comité spécial et des retours des actionnaires. Ces caractéristiques incluent un maintien de la rétention (au moins sept ans et demi et jusqu’à 10 ans pour acquérir le prix complet), des protections structurelles pour minimiser la volatilité du prix des actions en raison de l’administration de ce prix, et, par la suite, des incitations pour Elon à participer au développement continu par le conseil d’un cadre pour la succession à long terme du PDG. Si Elon atteint tous les jalons de performance en vertu de ce Prix de Performance du PDG 2025 basé sur des principes, son leadership propulsera Tesla à devenir la société la plus précieuse de l’histoire.
Musk aura de nombreux objectifs à accomplir pour recevoir les 423 743 904 actions, qui sont divisées en 12 tranches. Cependant, le conseil estime qu’il est la personne adéquate pour ce poste, et ils souhaitent qu’il reste le PDG. Ce package devrait garantir qu’il demeure chez Tesla, tant que les actionnaires partagent le même sentiment.
Joey est journaliste spécialisé dans la mobilité électrique chez TESLARATI depuis août 2019. Pendant son temps libre, Joey joue au golf, regarde des combats d’arts martiaux mixtes ou encourage ses équipes sportives préférées, y compris les Baltimore Ravens et Orioles, le Miami Heat, les Washington Capitals et les Penn State Nittany Lions.
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