Tesla fait preuve de confiance dans son programme de conduite autonome
Si l’on cherche un signe de la confiance de Tesla dans son programme de conduite autonome, c’est certainement celui-ci. Comme on peut le voir sur la page Carrières de Tesla, l’entreprise recrute actuellement des opérateurs de véhicules Autopilot à Delhi et à Mumbai, en Inde. En ce qui concerne la circulation réelle, on pourrait soutenir que les rues des villes indiennes représentent un véritable défi pour les systèmes de conduite autonome en raison de leur complexité et de leur encombrement.
Offres d’emploi chez Tesla
D’après les récentes offres d’emploi de Tesla, les opérateurs de véhicules prototypes seront responsables de la conduite d’un véhicule d’ingénierie pendant de longues périodes tout en réalisant des collectes de données audio et vidéo dynamiques à des fins de test et de formation. Dans ses annonces pour Mumbai et Delhi, Tesla a précisé que les candidats retenus devront recueillir des données du monde réel pendant les week-ends et de manière continue.
Avec ces offres d’emploi en Inde, il semble que Tesla ait l’intention de déployer ses systèmes avancés d’assistance à la conduite, tels que le FSD, dans le pays. Cela est d’autant plus intéressant que Tesla ne recrute pas d’opérateurs de véhicules prototypes dans d’autres territoires récemment lancés, comme les Philippines. Peut-être que Tesla souhaite relever le défi ultime du FSD avant de l’introduire dans d’autres régions.
Voies possibles vers une résolution ultime
Pour sa part, Nilsson a noté qu’IF Metall est désormais disposé à explorer des alternatives, telles que l’intégration de conditions standard de l’industrie directement dans les contrats de travail de Tesla ou le transfert des opérations suédoises de Tesla à une entreprise qui dispose déjà d’un accord collectif. « Il existe différentes manières de procéder. La solution la plus simple serait de signer un accord collectif. Mais lorsque cela n’est pas possible, nous devons également trouver d’autres solutions alternatives, donc nous sommes ouverts à la discussion », a déclaré Nilsson.
IF Metall, s’il y a lieu, a reconnu que Tesla avait déjà amélioré les conditions de travail en Suède depuis le début du conflit. Tesla Suède a soutenu que ses conditions de travail sont déjà meilleures que les normes syndicales, ce qui serait l’une des raisons pour lesquelles très peu d’employés de l’entreprise ont participé à la grève d’IF Metall. « Des conversations ont eu lieu tout au long du parcours où nous avons comparé nos conditions. Tesla a ajusté des détails sans entrer dans les détails, ils veulent être un bon employeur, cela concerne les salaires et les conditions », a déclaré Nilsson.
